Здравствуйте. Ситуация такая, идёт реорганизация, в ходе которой к бюджетной организации присоединяется автономная. Соответственно изменяется штатное расписание последней. Подскажите, как следует...
16 июня 2015 г. 21:48, вопрос №51004
Вероника, Санкт-Петербург
Категория: Защита прав работодателя
В нашем ООО трудятся как наёмные работники, так и непосредственные участники общества. Прошу подсказать, необходимо ли с последними заключать трудовые контракты или же надо по-другому оформлять...
16 июня 2015 г. 19:21, вопрос №50987
Анна, Санкт-Петербург
Категория: Защита прав работодателя
Здравствуйте. Сотрудник уволился по собственному желанию. На момент увольнения он пребывал в другом регионе. Увольнение было произведено 10 числа, приказ об этом поступил в кадры на следующий день....
16 июня 2015 г. 14:58, вопрос №50970
Марк, Москва
Категория: Защита прав работодателя
Здравствуйте. Будучи иностранным гражданином, я являюсь учредителем ООО. Мною был издан приказ об увольнении гендиректора общества и назначении другого. В связи с моим отсутствием уволенный директор...
16 июня 2015 г. 14:49, вопрос №50953
Никита, Москва
Категория: Защита прав работодателя
Здравствуйте. Один наш работник, обучающийся в ВУЗе не представив справку-вызов на сессию, и не оформив учебный отпуск, отсутствовал на рабочем месте три недели. По окончании этого срока он вышел и...
16 июня 2015 г. 12:33, вопрос №50936
Ярослав, Москва
Категория: Защита прав работодателя
Здравствуйте. Некий кверулянт систематически жалуется на руководителя нашей организации в различные правоохранительные и госорганы. Все жалобы и обвинения абсолютно надуманны и бездоказательны, о чем...
16 июня 2015 г. 12:05, вопрос №50919
Ева, Иваново
Категория: Защита прав работодателя
Здравствуйте. Я работаю в компании по трудовому контракту. Недавно стал отцом. Насколько я знаю, при рождении ребёнка платится соответствующее пособие по месту работы. Однако в данный момент я...
16 июня 2015 г. 08:38, вопрос №50902
Анастасия, Набережные Челны
Категория: Защита прав работодателя
Здравствуйте, недавно один из наших сотрудников ушёл в очередной отпуск и в этот же день открыл больничный лист. При этом выяснилось, что в это время сотрудник работает у стороннего работодателя....
15 июня 2015 г. 20:05, вопрос №50885
Алиса, Иркутск
Категория: Защита прав работодателя
Здравствуйте. Инспектор ПФР ссылаясь на то что в их базе отсутствует информация по персонифицированному учёту, затребовал от меня сведения по бывшему нашему сотруднику, который некоторое время назад...
15 июня 2015 г. 19:49, вопрос №50868
Семен, Киров
Категория: Защита прав работодателя
Один наш сотрудник уже более двух месяцев не появляется на работе. Уволить мы его пока не можем, потому что от него нет как заявления на увольнение, так и объяснения, почему он отсутствует. В...
15 июня 2015 г. 18:24, вопрос №50851
Вероника, Магнитогорск
Категория: Защита прав работодателя
Здравствуйте. Один из наших сотрудников не справляется с своими обязанностями. Ему было предложено перевестись на другую должность, однако он отказался. Подскажите, как можно законно перевести его на...
15 июня 2015 г. 16:02, вопрос №50834
Михаил, Москва
Категория: Защита прав работодателя
Добрый день. Посоветуйте, по какой процедуре следует производить увольнение заместителя руководителя, отвечающего за административно-правовое направление?
15 июня 2015 г. 11:51, вопрос №50817
Максим, Санкт-Петербург
Категория: Защита прав работодателя
Здравствуйте, я намереваюсь подать исковое заявление против ИП, который не исполнил сделанный мною заказ по договору. Его место регистрации находится в другом регионе. Подскажите куда мне направлять...
15 июня 2015 г. 08:44, вопрос №50800
Елизавета, Москва
Категория: Защита прав работодателя
Здравствуйте. Я намереваюсь досрочно расторгнуть договор, заключённый со спортклубом и затребовать остаток денег. Подскажите, как правильно составить заявление и каков должен быть его текст?
14 июня 2015 г. 19:33, вопрос №50783
Василиса, Москва
Категория: Защита прав работодателя
Один из наших сотрудников уволился по собственному желанию. Полагающаяся ему при увольнении расчётная сумма его не устроила, и он отказался от её получения. Акт об отказе составлен. Также этот...
14 июня 2015 г. 17:31, вопрос №50766
Василиса, Москва
Категория: Защита прав работодателя