Следует ли удерживать НДФЛ при выплате расчёта при увольнении, если с начала года сотрудник пребывал в отпуске по уходу за ребёнком?
21 октября 2014 г. 20:55, вопрос №22291
Екатерина, Ростов-на-Дону
Категория: Защита прав работников
Сотрудник, работающий в компании неполный месяц и пребывающий на испытательном сроке, предъявил справку о предоставлении ему двадцатидневного учебного отпуска. По окончании последнего им было подано...
20 октября 2014 г. 20:46, вопрос №22155
Александр, Мурманск
Категория: Защита прав работников
Должен ли работодатель на основании заявления, поданного сотрудником, производить заключение зарплатного проекта с другим банковским учреждением?
18 октября 2014 г. 00:36, вопрос №21662
Кира, Череповец
Категория: Защита прав работников
При представлении командировочного отчёта необходимо ли прилагать договор об оказании транспортных услуг к автобусному билету, поскольку в последнем, несмотря на наличие данных о месте и рейсе, а...
13 октября 2014 г. 19:09, вопрос №20761
Никита, Москва
Категория: Защита прав работников
Может ли считаться реорганизацией филиала юрлица изменение его места дислокации?
12 октября 2014 г. 19:31, вопрос №20574
Егор, Новокузнецк
Категория: Защита прав работников
Кладовщик, являясь материально ответственным субъектом, не представляет отчётность. Какой нормативно-правовой акт устанавливает обязанность такого субъекта представлять материальный отчёт?
11 октября 2014 г. 22:02, вопрос №20455
Алена, Нижний Тагил
Категория: Защита прав работников
Вправе ли ИП выдавать заработную плату своим работникам непосредственно из кассы?
30 сентября 2014 г. 14:09, вопрос №18364
Ульяна, Волгоград
Категория: Защита прав работников
Можно ли одновременно практиковать применение не подпадающих под НДФЛ компенсаций за эксплуатацию личного авто и оплаты топливно-ремонтных мероприятий по договору аренды или же следует выбрать...
28 сентября 2014 г. 00:39, вопрос №18024
Анна, Чита
Категория: Защита прав работников
Если период заключённого с гендиректором срочного договора закончился, то, следует ли последнего увольнять и принимать заново, если работа его удовлетворительна?
24 сентября 2014 г. 14:49, вопрос №17140
Мария, Миасс
Категория: Защита прав работников
Если отработавший 3,5 месяца по внешнему совмещению субъект был уволен, то следует ли ему оплачивать отпускную компенсацию?
20 сентября 2014 г. 00:36, вопрос №16273
Диана, Находка
Категория: Защита прав работников
Если работник уходит в отпуск на отрезок с 25 апреля по 8 мая, то следует ли отсрочить ему время отпуска, в счёт 1-го праздничного дня, поскольку платёж должен составлять 13 дней?
14 сентября 2014 г. 14:03, вопрос №15083
Матвей, Павловский Посад
Категория: Защита прав работников
Является ли правомерным заключение с сотрудником, работающим по трудовому контракту второго договора, как с ИП?
13 сентября 2014 г. 20:28, вопрос №14981
Марк, Михайловка
Категория: Защита прав работников
Сотрудница компании, пребывающая в декретном отпуске, по выходе из последнего подлежит сокращению. Каким образом следует рассчитать для упомянутой персоны выходное пособие?
9 сентября 2014 г. 22:34, вопрос №14148
Егор, Иркутск
Категория: Защита прав работников
В компании, имеющей крупную выручку, принято решение о регулярной выемке определённой суммы из кассы и оформлении её в сейф, насколько обоснованным является данное решение или же перед выемкой...
8 сентября 2014 г. 14:04, вопрос №13859
Егор, Усолье-Сибирское
Категория: Защита прав работников
Если в компанию, являющуюся правопреемником присоединившейся компании, работником последней был сдан лист нетрудоспособности, то может ли он быть оплачен и могут ли быть уменьшены на сумму выплат...
7 сентября 2014 г. 18:07, вопрос №13740
Михаил, Нижний Новгород
Категория: Защита прав работников