Моя работа на предприятии увенчалась нежданной беременностью. Когда я еще работала, мне завели записи в трудовой книжке о месте работы, и об уплате налогов, однако я не могу почему-то получить...
2 марта 2015 г. 19:10, вопрос №33664
Валерия, Калуга
Категория: Защита прав работников
Добрый день. Подскажите, что делать в такой ситуации: компания реорганизуется, и мне предлагается должность с меньшей, чем сейчас зарплатой. Если я откажусь от этого, то будет ли мне полагаться...
22 февраля 2015 г. 10:14, вопрос №32763
Александра, Первоуральск
Категория: Защита прав работников
Здравствуйте, разъясните, пожалуйста, такой вопрос. Предусматривает ли наше Законодательство осуществление перерасчёта алиментных выплат с учётом индексации и соответствующим увеличением размера МРОТ?
20 февраля 2015 г. 19:41, вопрос №32440
Дарья, Рязань
Категория: Защита прав работников
Пребываю в декретном отпуске, компания, где я работала, была продана и ликвидируется. Новые владельцы прежний персонал не оформляют, и не осуществляют выплату пособий. Производить увольнение в связи...
19 февраля 2015 г. 18:14, вопрос №32236
Матвей, Сочи
Категория: Защита прав работников
Сотрудником, ездившим в командировки за свой счёт, в промежуток с мая по август, был представлен отчёт в сентябре. Возможно ли оформить его командировки одним авансовым отчётом и произвести ему...
6 февраля 2015 г. 19:45, вопрос №31709
Варвара, Зеленогорск
Категория: Защита прав работников
Уволенным сотрудникам была начислена компенсация за отпуск на основании выписок из приказа, в ходе проверки выяснилось, что в последних, был неверно отображён период, и образовалась переплата. Какие...
4 февраля 2015 г. 14:46, вопрос №31131
Виктория, Калуга
Категория: Защита прав работников
За июнь была неправильно исчислена зарплата (не начислили командировочные). Что лучше сделать перерассчитать и пересдать отчётность со снижением зарплаты или с повышением?
1 февраля 2015 г. 17:12, вопрос №30927
Матвей, Нижнекамск
Категория: Защита прав работников
Каким образом производить перерасчёт отпускных, если в месяце увеличения окладов (а также и в предшествовавшем ему) сотруднику была выплачено возмещение за неизрасходованный отпуск?
31 января 2015 г. 18:50, вопрос №30842
Роман, Нижневартовск
Категория: Защита прав работников
Какие документы следует направлять в ФСС, если оформляется единовременное пособие по рождению, а также в каких строках формы 4-ФСС должны показываться расходы по выплате данного пособия?
1 января 2015 г. 17:39, вопрос №28972
Александр, Троицк
Категория: Защита прав работников
Как именно необходимо производить оплату больничного и пособия по беременности, для сотрудницы, которая оформлена по совместительству?
28 декабря 2014 г. 17:44, вопрос №28666
Анастасия, Сургут
Категория: Защита прав работников
Сотрудником, оклад которого составляет 15 000 рублей, отработано три месяца, в первый и второй из которых он был откомандирован. Как надлежащим образом рассчитать командировочные?
14 декабря 2014 г. 12:32, вопрос №27748
Тимур, Киров
Категория: Защита прав работников
Как надлежащим образом осуществить оплату работнику дополнительных дней, отработанных сверх установленного ему графика?
30 октября 2014 г. 15:38, вопрос №23957
Дарья, Самара
Категория: Защита прав работников
Допускает ли законодательство предоставление сотруднику не ежегодного отпуска в количестве 28 дней, а 56 дней за отработанные два года?
26 октября 2014 г. 13:05, вопрос №23158
Ева, Тольятти
Категория: Защита прав работников
Если сотрудница ушла в декрет и ей были выплачены пособия по БиР и как вставшим на учёт на ранних сроках, то следует ли ей также производить ежемесячные начисления больничного?
24 октября 2014 г. 21:43, вопрос №22903
Илья, Комсомольск-на-Амуре
Категория: Защита прав работников
Сотрудник осуществил проезд к месту командировки на личном автотранспорте. По возвращении он взял в ж/д кассе справку о стоимости билетов на период командировки. Могут ли быть выплачены данному...
23 октября 2014 г. 14:44, вопрос №22563
Максим, Волжский
Категория: Защита прав работников